Il s’est absenté de son travail sur la base d’une autorisation délivrée par son supérieur hiérarchique direct à l’insu de la direction (générale)
Question J’ai obtenu la fonction de délégué à la clientèle en Egypte. J’ai signé un contrat assorti des conditions suivantes: deux mois de stage au cours desquels le salaire à percevoir s’élève à 3500 livres égyptiennes. A l’issu du stage, le salaire sera porté à 4000 livres égyptiennes. Aucun congé ne sera accordé au cours…
Question
Louange à Allah.
En principe, le
fonctionnaire doit respecter les conditionsdu contrat qu’il a signé, à moins qu’elles violent la charia car Allah
Très haut a dit: Ô les croyants! Remplissez fidèlement vos
engagements. (Coran,5:1) et le Prophète (Bénédiction
et salut soient sur lui) a dit: Les musulmans doivent respecter les conditions
qui les lient sauf quand il s’agit d’une condition qui rend le licite illicite
ou l’illicite licite. (Rapporté par at-Tirmidhi
(1352) et jugé authentique par cheikh al-Albani dans Sahihi Sunani at-Tirmidhi.
Si l’affaire se présente
comme vous l’avez affirmé, à savoir que c’est votre supérieur hiérarchique qui
vous a accordé un congé sans être habilité à le fairepar la société dont le règlement intérieur ne
permet pas ce genre d’arrangement, il ne vous est pas permis de prendre le
congé par simple décision du supérieur hiérarchique parce que cela comporte une
remise en cause des clauses de votre contrat de travail. Dès lors, vous êtes
tenu de restituerà la société la somme
perçue correspondant à la durée du congé. Il faut le faire, même si vous aviez
à user de ruses pour y parvenir car vous n’êtes pas tenu de révéler la chose.
Allah le sait mieux.
