Normas sobre trabajar con un cristiano que se burla del Islam

Pregunta Soy un joven muchacho y trabajo para una compañía que pertenece a un cristiano, que se burla del Islam y detesta a los musulmanes. ¿Es permisible trabajar para él en casos de necesidad? A veces yo me mantengo apartado de mi trabajo, sin su permiso, pero yo lo registro como si hubiera estado presente…

Pregunta

Soy un joven muchacho y trabajo para una compañía que pertenece a un cristiano, que se burla del Islam y detesta a los musulmanes. ¿Es permisible trabajar para él en casos de necesidad?

A veces yo me mantengo apartado de mi trabajo, sin su permiso, pero yo lo registro como si hubiera estado presente en el trabajo, porque él me negó varios derechos como trabajador. ¿Es esto permisible? ¿Qué implica el arrepentimiento?

Alabado sea Dios.

En primer lugar, es permisible trabajar para un incrédulo, un
idólatra o un no musulmán, en tanto uno no apruebe nada de sus creencias y
prácticas contrarias al Islam o de sus pecados. Por ende, se les debe
objetar si se burlan del Islam o los musulmanes. Es obligatorio aferrarse a
los lineamientos generales de la ley islámica en su relación con él, como
evitar hacer amistad con él, no tener actitudes obsecuentes como apresurarse
a saludarlo, etc. Naturalmente, es mejor trabajar para un musulmán que tema
a Dios.

El Shéij Muhámmed ibn al-‘Uzaimín (que Allah tenga
misericordia de él) fue consultado: “Hay alguien que trabaja con un no
musulmán, ¿qué consejo puede darle?”

Él respondió:

“Le aconsejamos a este hermano que trabaja con un no musulmán
buscar un trabajo donde no haya gente hostil a Dios y a Su Mensajero, ni que
siga otra religión diferente al Islam. Si esto es posible, entonces es lo
que debería hacer. Si no es posible, entonces no hay nada de malo con su
trabajo, porque está haciéndolo y ellos están haciendo el suyo, pero con la
condición de que no entable amistad con personas hostiles al Islam o los
musulmanes, y que se adhiera a las normas islámicas acerca del trato con
ellos, como no ser obsecuente y apresurarse a saludarlos, etc. Tampoco debe
asistir a sus ceremonias, funerales, festividades o celebraciones, ni
felicitarlos por ellos”. Fin de la cita de Fatáwa ash-Sháij Ibn al-‘Uzaimín,
3/39.

En segundo lugar, no es permisible ausentarse del trabajo
mientras te registras como si estuvieras presente, porque esto es mentir. Lo
que debes hacer en todo caso es conseguir que él te reconozca tus derechos,
por medios legales y legítimos.

Debes devolverle la confianza que él te ha dado al encargarte
ese trabajo y cumplir las condiciones estipuladas en el contrato laboral.

Y
Allah sabe más.

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