Peuvent ils revendiquer des salaires égales à ceux de leurs collègues recrutés par l’établissement?
Question Paix sur vous! Nous sommes un groupe de prédicateurs et d’étudiants. Nous travaillons comme imams de mosquée. Nous sommes engagé dans une autre activités relative à la prédication pendant la matinée de 7h à 13h 30.Nous avons d’autres collègues recrutés par l’établissement pour le même travail, mais ils perçoivent des salaires bien plus importants…
Question
Louange à Allah.
Si l’affaire est comme vous le dites,
si vous faites
le même travail que vos autres collègues,
vous avez le droit de revendiquer les mêmes salaires et congés qu’eux, sans tenir compte de ce que vous
obtenez d’une
autre activité. Le contrat de travail fixe le nombre d’heures de travail pour chaque employé et lui octroie , en conséquence, un salaire bien déterminé.
En dehors de son horaire de
travail, l’employé peut mener une autre
activité de son choix , rémunérée ou
pas, pourvu que cela n’ait une
incidence négative sur son
travail.
Le
traitement équitable des employés, le rétrécissement des inégalités de salaires
constituent une solide base
pour la réussite, le renforcement
de la stabilité, l’évacuation
des sentiments de haine et
de jalousie. Ceci est surtout vrai dans
les activités de prédication
assurées par des gens en
qui on espère du bien, de la réforme et le respect
des dispositions de la loi religieuses.
En
somme, vous
avez le droit de revendiquer une
augmentation de salaires et le même
congé que vos collègues. Les dirigeants de l’entreprise doivent veiller à faire régner l’équité et à
réduire les inégalités autant que faire se peut. Car cela procurerait du bien, du bonheur et du succès.
Nous demandons à
Allah pour vous et pour nous-mêmes l’assistance et la
rectification.
Allah le sait mieux.
